Mitarbeitendenaktienprogramm

CEWE bietet kontinuierlich ein attraktives Mitarbeitendenaktienprogramm an, bei dem Mitarbeitende die Möglichkeit haben, Gratisaktien zu erwerben. Neben der Erfolgsbeteiligung ist es CEWE ein Anliegen, alle Mitarbeitenden beim langfristigen Vermögensaufbau für die Zukunft und vor allem für das Alter zu unterstützen. Das Programm steht sowohl national als auch international zur Verfügung.

Fitness/Hansefit

Fitness ist gut für die Gesundheit und das Wohlbefinden. CEWE unterstützt Sie dabei, aktiv und fit zu bleiben: Bei uns haben Sie jede Menge Optionen, um an Sportangeboten des Unternehmens oder mit Kooperationspartnern teilzunehmen. Sie haben bspw. die Möglichkeit, gegen einen geringen monatlichen Beitrag von 15 € Mitglied bei unserem Firmenfitness-Anbietenden Hansefit zu werden. Dadurch erhalten Sie Zugang zu vielen vergünstigen und kostenfreien Angeboten unserer Kooperationspartner.

Mitarbeitendenfahrrad

CEWE bietet Ihnen die Möglichkeit, das sogenannte Deutsche Dienstrad in Anspruch zu nehmen. Sie können sich Ihr Wunschfahrrad beim Fahrrad Fachhändler auswählen. Die monatlichen Kosten richten sich nach dem Kaufpreis und der Leasingrate, die inklusive Versicherung und Rundumschutz berechnet wird. Über einen Zeitraum von 36 Monaten werden die Leasingraten direkt aus Ihrem Bruttogehalt gezahlt, wodurch Sie zusätzlich von steuerlichen Vorteilen profitieren. So leisten Sie einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und schonen die Umwelt.

Mitarbeitendenrabatt

Profitiere von exklusiven Mitarbeitendenrabatten auf CEWE Fotoprodukte. Einlösbar im Online-Shop.

Flexible Arbeitszeiten

Bei der Ausgestaltung unserer Arbeitsmodelle gehen wir mit der Zeit: Wir bieten ein gleitendes Arbeitszeitmodell, viele Teilzeitvereinbarungen und fördern aktiv die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Darüber hinaus erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

Personalentwicklung

Die CEWE ACADEMY ist ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung, mit der wir unseren großen Erfahrungsschatz und unsere ausgeprägte Fachkompetenz festigen und ständig weiterentwickeln wollen. Vor allem wollen wir in der strategischen Ausrichtung unserer Personalentwicklung Stellung zu unseren Werten MARKE, INNOVATION, EFFIZIENZ, NACHHALTIGKEIT und DIVERSITÄT beziehen. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Förderung, um Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln und gemeinsam die Innovationskraft unseres Unternehmens voranzubringen. Lassen Sie uns gemeinsam für eine erfolgreiche Zukunft lernen und wachsen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Neben betrieblichem Eingliederungsmanagement und individueller Mitarbeitendenbetreuung bieten wir ein breites Spektrum an Maßnahmen wie vielfältigen Seminaren, inspirierenden Workshops, informativen Vorträgen sowie Firmenfitnessprogrammen rund um das Thema Gesundheit an. Spezielle Gesundheitswochen und -tage mit wechselnden Themenschwerpunkten – beispielsweise Ernährung, Vorsorge, Bewegung, Achtsamkeit und Sicherheit – runden unser Angebot ab. Darüber hinaus fördern wir gesundes Arbeiten am Arbeitsplatz durch die Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, die eine ergonomische und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes ermöglichen.

Betriebskleidung

Für Mitarbeitende mit einer Betriebszugehörigkeit ab sechs Monaten stellt CEWE jährlich einen Gutschein im Wert von 190 Euro für den Kauf von hochwertiger Betriebsbekleidung zur Verfügung. Unser Sortiment umfasst unter anderem T-Shirts, Poloshirts, Jacken, Hoodies, Sportsocken, Blusen und Hemden für einen professionellen und komfortablen Auftritt im Arbeitsalltag.

Betriebliche Altersvorsorge

Um Sie optimal für den Ruhestand und im Falle einer Berufsunfähigkeit abzusichern, ermöglicht Ihnen CEWE den Zugang zu attraktiven Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge. Gemeinsam mit unserem langjährigen Partner Status – Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH – unterstützen wir Sie dabei, Ihren Lebensstandard auch im Alter oder bei unerwarteten Ereignissen zu erhalten. Viele Mitarbeitende nutzen bereits die vorteilhaften Angebote und genießen die Gewissheit auf der sicheren Seite zu sein.

Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen

Ihre Meinung ist uns wichtig! 

Seit vielen Jahren führen wir in unseren deutschen CEWE Betrieben kontinuierlich Umfragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden durch. Ihre Antworten liefern uns wertvolle Erkenntnisse, die in die Führungs- und Organisationsentwicklung von CEWE einfließen. 

Parkplätze

Für unsere Mitarbeitenden gibt es am Standort eine großzügige Anzahl an Parkplätzen, die Ihnen eine komfortable Anreise mit dem Auto oder Fahrrad ermöglichen. Die Parkmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe zu unseren Gebäuden, sodass Sie unabhängig von Wetterbedingungen oder Tageszeit stets bequem und sicher parken können. 

Betriebsärztin/- arzt

Ein/e lokale/r Betriebsärztin/ -arzt steht unseren Mitarbeitenden einmal in der Woche als Ansprechperson zur Seite. Ziel ist es, Ihre Gesundheit dauerhaft zu fördern, Beschwerden frühzeitig zu erkennen und ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Alle Gespräche und Untersuchungen finden natürlich in geschütztem Rahmen und unter Wahrung Ihrer Vertraulichkeit statt.