Willkommen bei GROW, dem konzernweiten Entwicklungsprogramm von der CEWE Group!

GROW ist unser exklusives Führungskräfteentwicklungsprogramm, das gezielt Mitarbeitende aus der CEWE Group fördert und auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet. Mit diesem internen Programm begleiten wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teilnehmenden und stärken zugleich die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group.

Warum gibt es GROW?

Die gezielte Entwicklung von Talenten und eine strategische Nachfolgeplanung sind zentrale Bausteine der langfristigen Ausrichtung der CEWE Group. Mit GROW investieren wir bewusst in unsere Zukunft: Wir erkennen Potenziale, fördern gezielt Führungskompetenzen und gestalten Nachfolgeprozesse aktiv - über Standorte und Bereiche hinweg.

Das bietet GROW:

GROW schafft Raum für Wachstum - persönlich, fachlich und strategisch.
Mit GROW legen wir den Grundstein, um Talente in der CEWE Group systematisch zu entwickeln, die Nachfolgeplanung strategisch voranzutreiben und individuelle Perspektiven zu schaffen. Im Programm verbinden wir gezielt verschiedene Entwicklungsbausteine, die über ein Jahr hinweg unsere Teilnehmenden fördern. Mit einer Kombination aus praxisorientierten on-the-job-Erfahrungen (z. B. Feedback), erweiterten near-the-job-Einheiten (z. B. Mentoring) und gezielten off-the-job-Maßnahmen (z. B. Präsenzmodule) schaffen wir eine ganzheitliche Förderung, die persönliches und berufliches Wachstum gleichermaßen unterstützt.

Die Bausteine von GROW auf einen Blick:

Mentoring

Präsenzmodule

Job Shadowing

Netzwerk

Unser Culture Mindset als Fundament des Programmes

Peer-Learning-Sessions

Individuelle Förderung

Wie GROW unsere Alumni wachsen ließ:

Erfahrungen aus erster Hand

Dr. Anna Weigand, Co-Projektlead Markenportfolio Strategie (CEWE Group) und Digital Analytics Specialist (Pixum)

Beschreibe GROW in drei Worten:
Challenge, Practice, Improvement

Wie hat GROW dich auf deinem Weg persönlich und im Job wachsen lassen?
Das Programm hat mir geholfen, die Vielfalt an Persönlichkeiten, Arbeitsstilen und Perspektiven besser zu verstehen. Ich sehe darin eine echte Stärke: Denn wenn wir uns aufeinander einstellen und unsere Unterschiede bewusst nutzen, entsteht Zusammenarbeit, die wirklich weiterbringt.

Dein persönliches Highlight/wertvollster Moment im GROW Programm:
Das Wertvollste im GROW Programm ist die vertrauensvolle Gemeinschaft, die sich unter den Teilnehmenden entwickelt - auf die greife ich auch nach Ende des Programms zurück, wenn ich Reflexion oder Ratschläge brauche.

Dein Karrieretipp, Leitsatz oder Motto für Arbeit und Leben:
Management bedeutet, die Dinge richtig zu machen; Leadership bedeutet, die richtigen Dinge zu tun!

Dirk Schönfelder, Teamlead Data Management

Beschreibe GROW in drei Worten:
Menschen, Zukunft, Veränderung

Wie hat GROW dich auf deinem Weg persönlich und im Job wachsen lassen?
Ein starker Fokus im GROW Programm lag bei mir vor allem auf der persönlichen Weiterentwicklung. Ich habe die Möglichkeit bekommen, mein eigenes Verhalten und Denken bewusster zu hinterfragen und mich mit meinen individuellen Entwicklungsfeldern auseinanderzusetzen. Zusätzlich haben wir viele Führungsmethodiken kennengelernt, die ich direkt in meiner jetzigen Position erfolgreich anwende.

Dein persönliches Highlight/wertvollster Moment im GROW Programm:
Mein persönliches Highlight waren definitiv die Menschen, die mich während des Programms begleitet haben. Neben den spannenden Inhalten gab es auch viele ehrliche und herzliche Momente, aus denen auch private Freundschaften entstanden sind.

Dein Karrieretipp, Leitsatz oder Motto für Arbeit und Leben
Leave your comfort zone if you want to grow!

Meriem Mezine, Logistics and CEWE Photo Stations Projects and Operations for CEWE France and Spain

Beschreibe GROW in drei Worten:
Challenge, Selbstreflexion, Networking

Wie hat GROW dich auf deinem Weg persönlich und im Job wachsen lassen?
Beruflich hat mich GROW dabei unterstützt, mich selbst besser kennenzulernen und vor allem mein Selbstvertrauen und meine Durchsetzungsfähigkeit zu stärken. Schon allein die Tatsache, für das „Talent“-Programm ausgewählt worden zu sein, hat mir klar gemacht, welches Potenzial in mir steckt. In jeder Session gab es die Chance innezuhalten, zu reflektieren, meine Stärken zu beleuchten und Entwicklungsfelder zu erkennen. GROW hat mich ermutigt, meine Komfortzone zu verlassen – denn genau dort entsteht echtes Wachstum. Es war der ideale Ort, um Unbequemlichkeit zu begrüßen und sie in Fortschritt umzuwandeln.

Dein persönliches Highlight/wertvollster Moment im GROW Programm:
Eindeutig der letzte Schritt des Programms: eine meiner Ideen vor dem gesamten Vorstand zu präsentieren. Das war spannend und fordernd zugleich und ich erinnere mich sehr gern daran zurück. Am meisten hat mich gefreut, dass meine Idee nicht nur eine Idee blieb, sondern sich zu einem realen Projekt entwickelte, das ich nun für die CEWE Group vorantreiben kann.

Dein Karrieretipp, Leitsatz oder Motto für Arbeit und Leben:
„Warte nicht, bis du dich bereit fühlst – sag Ja zur Herausforderung und wachse hinein.“

Wie werde ich Teil von GROW?

GROW ist ein internes Entwicklungsprogramm für Mitarbeitende der CEWE Group, die mit Leistung, Engagement und Potenzial überzeugen.
Die Teilnahme erfolgt über einen mehrstufigen Nominierungsprozess – dabei berücksichtigen wir sowohl Erfahrung als auch persönliche Entwicklungsperspektiven. Du möchtest mit CEWE wachsen? Dann bring dich ein, zeig Initiative – und vielleicht bist du schon bald beim nächsten GROW-Programm dabei.