Willkommen bei GROW, dem konzernweiten Entwicklungsprogramm von der CEWE Group!

GROW ist unser exklusives Führungskräfteentwicklungsprogramm, das gezielt Mitarbeitende aus der CEWE Group fördert und auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet. Mit diesem internen Programm begleiten wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teilnehmenden und stärken zugleich die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group.

Warum gibt es GROW?

Die gezielte Entwicklung von Talenten und eine strategische Nachfolgeplanung sind zentrale Bausteine der langfristigen Ausrichtung der CEWE Group. Mit GROW investieren wir bewusst in unsere Zukunft: Wir erkennen Potenziale, fördern gezielt Führungskompetenzen und gestalten Nachfolgeprozesse aktiv - über Standorte und Bereiche hinweg.

Das bietet GROW:

GROW schafft Raum für Wachstum - persönlich, fachlich und strategisch.
Mit GROW legen wir den Grundstein, um Talente in der CEWE Group systematisch zu entwickeln, die Nachfolgeplanung strategisch voranzutreiben und individuelle Perspektiven zu schaffen. Im Programm verbinden wir gezielt verschiedene Entwicklungsbausteine, die über ein Jahr hinweg unsere Teilnehmenden fördern. Mit einer Kombination aus praxisorientierten on-the-job-Erfahrungen (z. B. Feedback), erweiterten near-the-job-Einheiten (z. B. Mentoring) und gezielten off-the-job-Maßnahmen (z. B. Präsenzmodule) schaffen wir eine ganzheitliche Förderung, die persönliches und berufliches Wachstum gleichermaßen unterstützt.

Die Bausteine von GROW auf einen Blick:

Mentoring

Präsenzmodule

Job Shadowing

Netzwerk

Unser Culture Mindset als Fundament des Programmes

Peer-Learning-Sessions

Individuelle Förderung

Wie GROW unsere Alumni wachsen ließ:

Erfahrungen aus erster Hand

Dr. Anna Weigand, Co-Projektlead Markenportfolio Strategie (CEWE Group) und Digital Analytics Specialist (Pixum)

Beschreibe GROW in drei Worten:
Challenge, Practice, Improvement

Wie hat GROW dich auf deinem Weg persönlich und im Job wachsen lassen?
Das Programm hat mir geholfen, die Vielfalt an Persönlichkeiten, Arbeitsstilen und Perspektiven besser zu verstehen. Ich sehe darin eine echte Stärke: Denn wenn wir uns aufeinander einstellen und unsere Unterschiede bewusst nutzen, entsteht Zusammenarbeit, die wirklich weiterbringt.

Dein persönliches Highlight/wertvollster Moment im GROW Programm:
Das Wertvollste im GROW Programm ist die vertrauensvolle Gemeinschaft, die sich unter den Teilnehmenden entwickelt - auf die greife ich auch nach Ende des Programms zurück, wenn ich Reflexion oder Ratschläge brauche.

Dein Karrieretipp, Leitsatz oder Motto für Arbeit und Leben:
Management bedeutet, die Dinge richtig zu machen; Leadership bedeutet, die richtigen Dinge zu tun!

Dirk Schönfelder, Teamlead Data Management

Beschreibe GROW in drei Worten:
Menschen, Zukunft, Veränderung

Wie hat GROW dich auf deinem Weg persönlich und im Job wachsen lassen?
Ein starker Fokus im GROW Programm lag bei mir vor allem auf der persönlichen Weiterentwicklung. Ich habe die Möglichkeit bekommen, mein eigenes Verhalten und Denken bewusster zu hinterfragen und mich mit meinen individuellen Entwicklungsfeldern auseinanderzusetzen. Zusätzlich haben wir viele Führungsmethodiken kennengelernt, die ich direkt in meiner jetzigen Position erfolgreich anwende.

Dein persönliches Highlight/wertvollster Moment im GROW Programm:
Mein persönliches Highlight waren definitiv die Menschen, die mich während des Programms begleitet haben. Neben den spannenden Inhalten gab es auch viele ehrliche und herzliche Momente, aus denen auch private Freundschaften entstanden sind.

Dein Karrieretipp, Leitsatz oder Motto für Arbeit und Leben
Leave your comfort zone if you want to grow!

Meriem Mezine, Logistics and CEWE Photo Stations Projects and Operations for CEWE France and Spain

Describe GROW in three words:
Challenge, Self Introspection, Networking

How has GROW helped you grow personally and in your job?
Professionally, GROW helped me get to know myself better, and more importantly, it boosted my self-confidence and assertiveness. Just being selected for a “Talent” program made me realize my potential. Every session offered a space to pause, reflect, and dive deep into both my strengths and my areas for improvement. GROW challenged me to step out of my comfort zone—and that’s exactly where growth happens. It was the perfect environment to embrace discomfort and transform it into progress.

Your personal highlight/most valuable moment in the GROW program:
Without a doubt, the final step of the program—pitching one of my ideas to the global CEWE Group Board—was the highlight. It was both thrilling and challenging, and I have such a positive memory of that moment. What made it even more meaningful was that this idea didn’t just stay a pitch—it became a real project I now have the chance to work on for the Group.

Your career tip, guiding principle or motto for work and life:
"Don’t wait to feel ready—say yes to the challenge, then grow into it."

Wie werde ich Teil von GROW?

GROW ist ein internes Entwicklungsprogramm für Mitarbeitende der CEWE Group, die mit Leistung, Engagement und Potenzial überzeugen.
Die Teilnahme erfolgt über einen mehrstufigen Nominierungsprozess – dabei berücksichtigen wir sowohl Erfahrung als auch persönliche Entwicklungsperspektiven. Du möchtest mit CEWE wachsen? Dann bring dich ein, zeig Initiative – und vielleicht bist du schon bald beim nächsten GROW-Programm dabei.