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Praktikum Personalmanagement Saison (all genders)

Im Herbst läuft bei CEWE die Produktion für das Weihnachtsgeschäft auf Hochtouren – rund 400 Saisonkräfte unterstützen uns von September bis Dezember. Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung im Team!

 

Deine Aufgaben

  • Bewerbermanagement: Tägliche Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, aktive Vorauswahl und Gesprächsplanung unserer Saisonkräfte  

  • Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten 

  • Onboarding:  Du planst und begleitest unserer Welcome Days für die Saisonmitarbeitenden  

  • Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung  

  • Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen

 

Dein Profil

  • Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal 

  • Verfügbarkeit: Du stehst im Zeitraum Juli-Dezember 2026 im Rahmen eines Pflichtpraktikums zur Verfügung 

  • Teamorientierung & Arbeitsstil:  Offene und zuverlässige Art, du hast Freude an Personalthemen und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstorganisation und einen strukturierten Arbeitsstil aus 

  • Soft Skills: Kommunikationsstarkes, souveränes und verbindliches Auftreten sowie Freude am Austausch mit diversen Stakeholdern 

  • Vorkenntnisse: Idealerweise bringst du erste Arbeitserfahrungen in Form von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder beruflicher Ausbildung mit  

  • Sprachkenntnisse: Seht gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) 

Deine Benefits

  • Perspektive: Die Möglichkeit zu jeder Zeit eigene Ideen mit einzubringen und umsetzen zu können (ggf. möglich im Rahmen einer Abschlussarbeit) 

  • Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits 

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie Urlaubsanspruch 2,5 Tage pro Kalendermonat 

  • Vergütung: In Höhe von 1.090,00 € monatlich im Bachelorstudiengang und 1.200,00 € monatlich im Masterstudiengang brutto 

  • Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest  

  • Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit  

  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort  

  • Vielfältige Gesundheitsangebote: Psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr  

  • Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause 

CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. 

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.

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Informationen

CEWE Stiftung & Co. KGaA
Meerweg 30-32
26133 Oldenburg
Germany
Kontakt
Laura Walker
Beschäftigungsart:
Full time, temporary

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